司法公平是看护公平正义的最终一道防地，“三个规则”是筑牢司法公平的准则保证。2022年以来，我院经过构建日常危险防控机制、以上率下带动机制、表里宣扬推介机制、严厉追质问责机制，从严从实从细抓好学习遵循，将“三个规则”各项要求落到实处。

  构建日常危险防控机制。我院重视调集全员遵循落实中心关于司法作业要求的政治自觉、严厉执行法令和党内法规的法治自觉、深化推进司法职责制变革的查看自觉、修养风清气正法律生态的文明自觉，经过常态化学习违背“三个规则”典型事例，到达“常在河边走便是不湿鞋”的作用。一起，根据新时代查看作业的新形势、新要求，我院根据查看官和其他查看人员权利清单及职权事项，找准找全要点岗位、要点范畴和要害环节的廉政危险点，依托查看机关一致事务运用系统，加强才智监督渠道建造，不断的进步及时有效地发现和防控廉政危险的才能水平，构建起权责明晰、危险清晰、全程掩盖、预警及时的廉政危险防控系统。

  构建以上率下带动机制。风成于上，俗化于下。为保证“三个规则”真实深化干警脑中，饯别于其举动，成为其思维自觉和行为习惯，我院精确掌握准则鸿沟，坚持“逢问必录”铁律不动摇。党组成员、中层干部及一般干警紧记铁律规则，发挥“要害少量”的带动作用。经过党组成员引领演示，中层干部紧紧跟上，一般干警主动对焦，全员做到“逢问必录”。经过依法独立公平行使查看权，我院环绕事务、归纳及检务处理各项查看权的实践运用，逐渐树立起与查看作业展开相适应的“逢问必录”准则系统。

  构建表里宣扬推介机制。我院继续展开对查看人员的宣扬教育，并致力于进步查看机关严厉执行“三个规则”的社会知晓度。如争夺党委、政府支撑，在全县较大规划会议上，由查看长登台为公职人员介绍查看机关遵循落实“三个规则”及最高检《关于树立干涉或干涉干预查看办案等重大事项记载陈述准则的实施办法》的状况。我院还自觉饯别省院党组提出的“老百姓主张公平正义不求人”要求，定时向社会揭露查看机关处理的典型案子，宣讲“打不打招待找不找人，案子作用一个样”。一系列务实行动，在县域内树立起查看机关据守公平正义的形象。

  构建严厉追质问责机制。在严厉“逢问必录”基础上，我院重视加强宣扬和预警，从源头上防备“问而不录、录而不实”现象产生。班子成员与中层干部，中层干部与干警别离签定“逢问必录”职责状。职责状规则，在纪委监委办案和巡查、巡视过程中，如发现我院查看人员存在未照实填写景象，是班子成员的，层报市院、省院，由县委和县人大革除其职务；是中层干部的，一概退出员额，并按规则追究其相关党纪、政纪职责；是一般干警的，五年不得入额，三年不得选拔重用。实践中，我院针对预兆性、倾向性问题和薄弱环节，有清晰的意图性地采纳预防措施，做到防患于未然；关于现已露出出来的问题，以零忍受的情绪，依规依纪依法严厉处理。

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